看護部研修内容
芙蓉会病院 看護・介護職キャリアラダー
看護職員の入職後のキャリアパス（例）
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1年目
新卒看護師
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3年目
プリセプター
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5年目
臨地実習指導者
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7年目
看護主任
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11年目
看護師長
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レベルⅠ
専門職としての知識・技術・態度を身に付け、実践できる
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レベルⅡ
チームリーダーとして日常の看護業務を遂行し、新人や学生指導ができる
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レベルⅢ
看護モデルになり、後輩を育成できる
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レベルⅣ
専門的な看護実践と指導的役割を発揮し、部署の目標達成に貢献できる
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ジェネラリスト
- 臨床実践看護・介護者
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マネジメント
- 監督職（主任代理・主任）
- 管理職（師長）
- 上級管理職（副部長・部長）
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スペシャリスト
- 認定・専門看護師
- 看護・介護
実践 - 対人関係
- マネジメント
- 教育
指導 - 研究
臨床実践能力
レベル別を含めた看護部主催研修、全職員を対象とした病院教育委員会主催研修、
外部研修、委員会・チーム活動などを通して高めていきます
ラダー研修年間プログラム
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